PÄDAGOGISCHE LEITUNG (m/w/d)
in Vollzeit 39h, unbefristet ab sofort, spätestens ab 01.03.2025

 

Knapp 15.000 Kinder verschiedener Konfessionen, Religionen und Na­­tio­nalitäten besuchen täglich die 197 Kindertagesstätten in kath­o­­lischer Trägerschaft im Bistum Mainz. Etwa 3.000 Mitar­beit­ende (rund 2.000 Vollzeitäquivalente) begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung. Kitas nehmen aber auch die ganze Familie in den Blick und entwickeln sich zu Familienzentren weiter.

 

WAS MACHT unsere Kita ZU ETWAS BESONDEREM?

In unserer Kita werden 45 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schul­eintritt in Ihrer Entwicklung und mit einem besonderen Blick auf Ihre individuellen Bedürfnisse begleitet. Unterstützt werden wir da­bei durch unser „offenes“ Haus, welches den Kindern die Mög­lich­keit bietet, ihren Interessen nachzugehen. Dies gelingt uns aber auch nur, weil wir das Kind ganzheitlich betrachten und wir eine in­ten­sive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien pfle­gen, welche uns jederzeit als zuverlässige und professionelle An­sprech­partner wahrnehmen.

 

In unserem Fokus liegt außerdem eine zukunftsorientierte Denk­weise, welche sich neben der pädagogischen Weiterentwicklung auch mit Themen wie Digitalisierung, dem Umgang mit unserer Natur/ Ressourcen etc. auseinandersetzt.

 

WAS WIR IHNEN SONST NOCH BIETEN KÖNNEN:

• Eine familiäre Einrichtung
• Eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Die Chance, sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen einzu­bringen
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Arbeitsfeld der Leitung und pädagogischen Themen
• Eine Beteiligung an QM-Prozessen und an der konzeptionellen Weiter­entwicklung
• eine Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes (S13), zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

 

KZVK (Betriebsrente), zwei Regenerationstage im Jahr sowie Team-, Fortbildungs- und Exerzitientage 

 

Was Sie mitbringen sollten!

• Eine anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/Sozial­pä­da­go­gin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Leitungs­erfahrungen und Leitungsqualifikation
• Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Konzeptions- u. Pro­jekt­arbeit, sowie Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen rele­vanten weltlichen und kirchlichen Institutionen
• Erfahrung mit Verwaltungsaufgaben und gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohe Methoden- und Fachkompetenz
• Das Arbeiten nach den Pastoralen Richtlinien der Diözese Mainz so­wie den Erziehungs- und Bildungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
• Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katho­lischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Um­setzung mitzuwirken
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Eine partizipative Grundhaltung und Teamfähigkeit