Der persönliche Kontakt

Wenn die schriftliche Bewerbung erfolgreich war, folgt die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Nach anfänglicher Freude stellt sich hier bei vielen Bewerbern vor allem Nervosität ein. Bei sehr jungen Bewerbern ist das zunächst keine Katastrophe. Personalverantwortliche sind es gewohnt, mit Bewerbern zu sprechen – auch mit solchen, die ein bisschen unsicher und nervös sind. Das ist schlecht, denn wer nervös ist, kann sich schlecht verkaufen. Genau das ist aber im Bewerbungsgespräch gefragt.

Gegen die Nervosität gibt es nur ein Mittel: möglichst gründliche Vorbereitung. Wer gut auf das Gespräch vorbereitet ist, kann gelassener in das Gespräch gehen und wirkt automatisch souveräner. Zur Vorbereitung sollten sich Bewerber möglichst genau über das Unternehmen informieren, in dem sie eine Ausbildung absolvieren möchten. Handelt es sich zum Beispiel um ein Ladengeschäft, sollte man es auf jeden Fall im Vorfeld besuchen und sich umschauen. Vielleicht gibt es ein neues Produkt oder eine besonders einfallreiche Schaufenster-Dekoration, auf die man während des Bewerbungsgesprächs hinweisen kann.