Teamleiter:in im Arbeitsgebiet Autohäuser und Werkstätten - Region Ostwestfalen

Referenznummer: 28312_BUM02312

Standort: Böttcherstraße 11, 33609 Bielefeld

Unternehmen: TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG

Was Sie bei uns bewegen

Strategische Exzellenz: In Ihrer Verantwortung liegt die Steuerung aller betrieblichen Aktivitäten im genannten Arbeitsgebiet, unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Situation und der Ziele des Unternehmens.
Führungsstärke und Teamgeist: Neben der Führungsverantwortung für alle Mitarbeiter:innen des Arbeitsgebiets sind Sie außerdem in das operative Tagesgeschäft eingebunden.
Qualitätsgarant:in: Sie steuern die Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben und stellen eine hohe Fach- und Servicequalität in Ihrem Arbeitsgebiet sicher.
Beziehungsarchitekt:in: Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erweiterung unseres Kundenstamms, die Pflege vorhandener Kundenkontakte sowie der Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.

Was Sie ausmacht

Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich der amtlichen Fahrzeugprüfungen und bringen bereits Befugnisse als Prüfingenieur:in mit.
Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und fachliche Kompetenz verbinden Sie mit einer hohen Dienstleistungsorientierung, welche die Kunden und Kundinnen in den Fokus Ihres Handelns stellt.
Mit Ihrer Kommunikationsstärke verstehen Sie es Personen zu begeistern und Hintergründe und Zielsetzungen an unterschiedliche Adressaten zu vermitteln.
Sie handeln zielorientiert und haben einen Blick für unternehmerische Chancen und Risiken.

Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG Region Ostwestfalen.

Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie
Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und
Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Deutschlandticket, Jobradleasing oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants
sind nur einige Beispiele.