Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 26 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.

Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine

Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d)

Vollzeit (verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche, Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)
Besoldungsgruppe A15

Bewerbungsfrist bis: 15.07.2026 Deine Aufgaben

Als zentraler Querschnittsbereich ist das Haupt- und Personalamt für das gesamte Personalwesen des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis verantwortlich. Es setzt sich aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, die gemeinsam die vielfältigen Aufgaben im Personal- und Organisationsmanagement für das gesamte Haus koordinieren.

Die Aufgabenschwerpunkte der stellvertretenden Amtsleitung (w/m/d) sind im Einzelnen:

Ständige Vertretung der Amtsleitung sowie die Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Referate.
Mitwirkung bei der strategischen Gestaltung der Personalpolitik sowie der Steuerung von Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozessen und Personalthemen des Landratsamtes.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Leitung von dezernatsübergreifenden Projekten der Organisations- und Verwaltungsentwicklung.
Enge Zusammenarbeit mit Amtsleitung, Interessensvertretungen und Gremien sowie Teilnahme am Amtsleitungszirkel

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement.
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete.
Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement.
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Personal.
Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Dienstleistung, Innovation, Verhalten und Kommunikation.

Das bieten wir

SICHERER ARBEITSPLATZ

FORTBILDUNG & KARRIERE

VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

DEUTSCHLANDTICKET

Zu allen Benefits

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Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:

Lukas Würtele, Haupt- und Personalamt
L.Wuertele@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1373

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt
K.Kandefer-Boscher@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1343

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.

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