Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Für unsere Standorte Dornach und Berlin suchen wir einen:

Leiter Technik (m/w/d) Aufgabengebiet:

Führung und Organisation

Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter, Konstrukteure, Entwickler und weiteren Mitarbeitenden der technischen Abteilung
Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im technischen Bereich
Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
Mitwirkung bei der Personalplanung sowie der Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung technischer Mitarbeitender

Technische Planung und Konstruktion

Gesamtverantwortung für die technische Planung, Konstruktion und Projektierung von Aufzugsanlagen
Sicherstellung normkonformer, wirtschaftlicher, montagegerechter und kundenspezifischer technischer Lösungen
Prüfung und Freigabe technischer Konzepte, Zeichnungen, Berechnungen, Stücklisten und Dokumentationen
Bewertung technischer Machbarkeit von Kundenanforderungen, Sonderlösungen und Produktänderungen
Weiterentwicklung technischer Standards, Baugruppen, Produkte und Konstruktionsrichtlinien

Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

Steuerung und Überwachung technischer Projekte, Aufgaben und Freigabeprozesse
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung technischer Unterlagen für Vertrieb, Einkauf, Montage und Kundenbetreuung / Service
Erkennung von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
Optimierung technischer Abläufe zur Verbesserung von Qualität, Durchlaufzeiten, Kosten und Prozesssicherheit
Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung technischer Prozesse

Normen, Qualität und Dokumentation

Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher, normativer und interner Anforderungen im Aufzugsbau
Verantwortung für vollständige, aktuelle und nachvollziehbare technische Dokumentationen
Bewertung technischer Risiken sowie Einleitung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Qualitätsverbesserung
Analyse technischer Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Montage und Kundendienst
Mitwirkung bei Audits und bei der Weiterentwicklung technischer Qualitätsstandards

Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

Einhaltung vorgegebener Projekt-, Entwicklungs- und Abteilungsbudgets
Wirtschaftliche Bewertung technischer Lösungen, Produktänderungen und Investitionen
Optimierung von Herstell-, Montage-, Material- und Prozesskosten
Reduzierung von Nacharbeits-, Fehler- und Reklamationskosten durch verbesserte technische Planung
Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung externer Dienstleister, Lieferanten und Konstruktionspartner

Schnittstellenmanagement

Abstimmung technischer Anforderungen mit Vertrieb, Einkauf, Montage, Kundendienst, Qualitätsmanagement und IMS
Unterstützung des Vertriebs sowie der Kundenbetreuung bei technischer Machbarkeit, Angebotsklärung und Sonderlösungen
Unterstützung des Einkaufs bei technischen Spezifikationen und Klärungen sowie bei der Lieferantenauswahl
Sicherstellung montage- und servicegerechter technischer Lösungen in Abstimmung mit den ausführenden Bereichen
Klärung technischer Eskalationen und Vertretung der technischen Belange gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Wir erwarten von Ihnen:

Abgeschlossenes technisches Studium, absolvierte Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Konstruktion oder Projektierung, idealerweise im Aufzugsbau oder Sondermaschinenbau
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Einen sicheren Umgang mit CAD-Software: AutoCAD und Autodesk Inventor
Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
Hohes Kostenbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

Mitarbeiterparkplätze
Tätigkeit in einem motivierten Team
Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
Weiterbildungsmaßnahmen
Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
Flache Hierarchien
Familiäres Betriebsklima
Übertarifliche Bezahlung
28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.

Vestner Aufzüge GmbH
Personalabteilung

Florian Gebauer
Humboldtstraße 10
85609 Aschheim / Dornach

bewerbung@vestner.de
www.vestner.de