Leitung kaufmännische Ausbildung (m/w/d) mit Aufgaben im Bereich Lernen & Entwicklung

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick.

Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter/in kaufmännische Ausbildung & Referent/in Lernen & Entwicklung (m/w/d)

für das Team der Abteilung Personal. Bindung – Entwicklung – Organisation,
Westring 385, 24118 Kiel,
in Teilzeit (29,0 Std./Woche) & befristet für 3 Jahre.

UNSER ANGEBOT

an Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur
Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht
betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)
gute Verkehrsanbindung
flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops
ggf. Kinderbetreuung
Jobticket
Fahrrad–Leasing
vergünstigtes Essen in der Mensa
kostenloses Mineralwasser, Tee & Kaffee
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)
interne psychologische Beratung
regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“)
tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 2.712,74 bis 3.757,91 Euro brutto/Monat)

IHRE AUFGABEN

Kaufmännische Ausbildungsleitung
- erste Ansprechperson für das Thema kaufmännische Ausbildung
- Beratung, Konzeption und Organisation von internen Angeboten
- Koordination der Ausbildungsthemen und Abstimmung mit allen Schnittstellen-Bereichen
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zur Steigerung der Bindung an das Unternehmen
- Externe Repräsentation des Unternehmens auf Netzwerkveranstaltungen
Kaufmännische/r Ausbilder/in
- zentrale Ansprechperson für alle kaufmännischen Ausbildungsthemen für Auszubildende, Ausbilder*innen, Führungskräfte, IHK’s, Berufsschulen und Eltern
- Gewinnung und Auswahl von neuen Auszubildenden
- Betreuung und Begleitung von Auszubildenden des Ausbildungsganges "Kaufmann/Kauffrau Büromanagement“
Personalentwicklung
- erste Ansprechperson für das Thema Weiterbildung (extern)
- Planung, Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenständige Mitwirkung an Projekten mit Personalbezug

IHR PROFIL

abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation mit Personalbezug (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
Praktische Erfahrungen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sind von Vorteil
Vorliegen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
erste Führungserfahrung aus dem privaten oder beruflichen Umfeld bereits erworben
ausgeprägte Kommunikationskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg
Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie kreative Umsetzungsstärke
Freude im Umgang mit digitalen Medien und Anwendungen

Worauf warten Sie noch?

Kennziffer: 320
Bewerbungsfrist: 03.05.2026

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