Sie möchten die Versorgungssicherheit in einer systemrelevanten Gesundheitseinrichtung aktiv schützen und ein konzernweites Business Continuity Management aufbauen?

Für unseren Verbund suchen wir Sie als

Business Continuity Manager / BCM- und Krisenmanager Blutspendedienst (m/w/d)

in Vollzeit mit Dienstsitz am Institut Frankfurt oder Mannheim.

In dieser Funktion sind Sie direkt mit der Geschäftsführung unterstellt und entwickeln ein BCM-System für unser Unternehmen mit über 18 Standorten in Deutschland – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung in Übungen und Notfallplänen.

Ihre Aufgaben

Sie konzipieren, etablieren und dokumentieren ein unternehmensweites Business Continuity Management (BCM) für unsere als kritische Infrastruktur eingestuften Einrichtungen und Standorte
Sie entwickeln Maßnahmen- und Notfallpläne gemäß aktueller regulatorischer Anforderungen (z. B. KRITIS-/BSI-Vorgaben, ISO /BCM-Standards) und passen diese regelmäßig an
Sie führen gemeinsam mit den Fachbereichen Risiko- und Bedrohungsanalysen sowie Business-Impact-Analysen durch, identifizieren kritische Prozesse und leiten geeignete Strategien und Wiederanlaufkonzepte ab
Sie planen, organisieren und moderieren BCM-Übungen, Notfalltrainings und Szenarien, werten diese aus und überführen die Ergebnisse in konkrete Verbesserungsmaßnahmen
Sie sensibilisieren Führungskräfte und Mitarbeitende für das Thema Business Continuity und wirken beim Aufbau einer nachhaltigen BCM-Organisation mit
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, erstellen Übersichten und Berichte zum BCM-Reifegrad und arbeiten eng mit Bereichen wie IT, Medizin, Logistik und Arbeitssicherheit zusammen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Medizin, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Sicherheits- oder Risikomanagement, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; einschlägige Zusatzqualifikationen im Bereich BCM, Krisen oder Notfallmanagement sind von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Krisen , Notfall- oder Business Continuity Management in einer größeren Organisation, vorzugsweise im Gesundheitswesen, bei einem KRITIS-Betreiber oder in einem vergleichbaren regulierten Umfeld
Sehr gutes Verständnis für unternehmensweite Prozesse und Abhängigkeiten, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
Vertrautheit mit relevanten Standards und gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. BSI-Standards, KRITIS-Regelungen, ISO 22301) ist wünschenswert
Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen

Unser Angebot

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet
Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Keine Nacht- und keine Wochenenddienste
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Der Dienstsitz ist primär 68167 Mannheim, Friedrich-Ebert-Str. 107. Möglich ist aber auch 60528 Frankfurt am Main, Sandhofstraße 1 (organisatorische Zuordnung).

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen?
Herr Prof. Tonn freut sich auf Ihren Anruf unter 069 6782–201.

Für einen #JobmitSinn – jetzt bewerben:

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen gGmbH
Marianne Beege, Personalreferentin
Sandhofstraße 1 • 60528 Frankfurt am Main
Tel. 069 6782–105 • karriere-ffm@blutspende.de
www.karriere.blutspende.de • www.blutspende.de

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als Teil der kritischen Infrastruktur gewährleisten die DRK-Blutspendedienste tagtäglich die flächendeckende Versorgung mit lebenswichtigen Blut- und Zellprodukten. Der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen bildet gemeinsam mit dem DRK-Blutspendedienst Nord-Ost den größten Verbund in Deutschland und sichert mit einem Einzugsgebiet von über 32 Millionen Menschen die Patientenversorgung.

15 Institute, 5 Spendezentren sowie über 70 mobile Entnahmeteams organisieren jährlich mehr als 15.000 Blutspendeaktionen und gewinnen rund 1,1 Millionen Vollblutspenden. Täglich werden über 3.700 Blutspenden verarbeitet und zu lebensrettenden Blutprodukten aufbereitet – damit decken wir etwa 85 % des Bedarfs in unseren Versorgungsgebieten. Ergänzt wird unser Leistungsspektrum durch Laborleistungen, Stammzellvermittlung und moderne Zelltherapien.

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gGmbH